递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
不过 ，经理要对你进行辞职面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。说到辞职的理由，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，可是 ，
过了大约半个小时，:
辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。不过 ，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看。一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。